Ontmoet Mark – onze gedreven Onboarding Specialist met een scherp oog voor structuur en kwaliteit. Mark weet als geen ander hoe hij informatie vertaalt naar overzichtelijke, kloppende listings en draagt daarmee direct bij aan een soepele samenwerking met onze partners. Bovendien zorgt hij ervoor dat elke nieuwe accommodatie naadloos aansluit bij de standaarden en uitstraling van EEZZ.
Kun je jezelf en jouw rol binnen eezz voorstellen
Mijn naam is Mark van Weelden, ik ben 19 jaar oud. Ik kom oorspronkelijk uit Utrecht, maar ben opgegroeid in Zeeland. In de zomer van 2023 ben ik samen met mijn moeder verhuisd naar Zuid-Limburg. Hier ben ik de opleiding Facilitair Leidinggevende gaan volgen, omdat ik nog niet precies wist wat ik wilde doen. Aangezien dit een brede opleiding is, leek dit mij een goede keuze.
In de laatste twee jaar van de opleiding liep ik twee stageperiodes bij EEZZ. Omdat er bij EEZZ geen facilitaire afdeling was, heb ik bij alles een beetje meegekeken en geholpen. Zo kon ik van alles een beetje ontdekken over hoe het bedrijf werkt.
Toen ik bij EEZZ binnenkwam, verhuurden ze ongeveer 185 accommodaties. Binnen een jaar groeide dit aantal naar zo’n 650. Het viel op dat het een flinke klus was om al deze accommodaties klaar te maken voor de website. Voorheen deed iedereen beetje van de werkzaamheden die daarbij komen kijken, maar door de snelle groei werd duidelijk dat het efficiënter en preciezer zou zijn als iemand deze taak volledig op zich neemt, zodat fouten worden voorkomen.
Aan het einde van mijn stageperiode kreeg ik een baan aangeboden als Onboarding Specialist. Hier heb ik uiteraard ja op gezegd, omdat ik graag binnen het bedrijf wil blijven werken en het heel interessant vindt om mee te groeien met de ontwikkeling van EEZZ.
In de laatste twee jaar van de opleiding liep ik twee stageperiodes bij EEZZ. Omdat er bij EEZZ geen facilitaire afdeling was, heb ik bij alles een beetje meegekeken en geholpen. Zo kon ik van alles een beetje ontdekken over hoe het bedrijf werkt.
Toen ik bij EEZZ binnenkwam, verhuurden ze ongeveer 185 accommodaties. Binnen een jaar groeide dit aantal naar zo’n 650. Het viel op dat het een flinke klus was om al deze accommodaties klaar te maken voor de website. Voorheen deed iedereen beetje van de werkzaamheden die daarbij komen kijken, maar door de snelle groei werd duidelijk dat het efficiënter en preciezer zou zijn als iemand deze taak volledig op zich neemt, zodat fouten worden voorkomen.
Aan het einde van mijn stageperiode kreeg ik een baan aangeboden als Onboarding Specialist. Hier heb ik uiteraard ja op gezegd, omdat ik graag binnen het bedrijf wil blijven werken en het heel interessant vindt om mee te groeien met de ontwikkeling van EEZZ.
Wat is het leukste deel aan werken bij eezz voor jou/ waar kijk je het meest naar uit
Waar ik het meest naar uitkijk, is ontdekken hoe alles binnen EEZZ werkt. Hoe de systemen lopen, hoe nieuwe samenwerkingen tot stand komen en wat daar allemaal bij komt kijken. En natuurlijk de groei van het bedrijf: de mogelijke uitdagingen en afwisseling die dat met zich meebrengt lijkt mij leuk en leerzaam.
Heb je een favoriet motto of levenswijsheid
Mijn motto is: kies voor datgene wat je energie geeft. Dit is iets wat ik in mijn leven altijd probeer toe te passen. Of het nu gaat om werk, studie of persoonlijke projecten, ik functioneer het best wanneer ik me richt op dingen die mij energie geven. Voor mij draait het erom dat je bewust kiest voor wat je motiveert, zodat je met enthousiasme en focus aan de slag kunt, dat werkt niet alleen beter, maar maakt het leven ook een stuk leuker!