top of page

Guy

Guy is de algemeen directeur die het strategisch leiderschap verzorgt en daarbij doelgericht de visie van het bedrijf vormgeeft én aanstuurt. Dankzij zijn jarenlange ervaring, scherpe inzicht en sterke communicatieve vaardigheden weet hij als geen ander de koers uit te zetten. Daarbij zorgt hij ervoor dat alle teams goed op elkaar zijn afgestemd, effectief samenwerken en gezamenlijk toewerken naar het behalen van onze bedrijfsdoelen.

Kun je jezelf en jouw rol binnen EEZZ voorstellen?

Ik ben Guy van Maanen, oprichter en eigenaar van EEZZ.


Mijn ondernemersreis begon in 2010 met de verhuur van één vakantieaccommodatie. Wat destijds begon als een kleinschalig initiatief vanuit passie voor recreatie, groeide al snel uit tot een professionele organisatie. In 2019 hebben we een belangrijke stap gezet met de introductie van EEZZ – Rent to Relax, waarmee we ons volledig zijn gaan richten op het verbinden van vakantieparken, accommodatie-eigenaren en gasten.


Vandaag de dag werken we samen met vakantieparken en partners in binnen- en buitenland en zorgen we ervoor dat duizenden gasten ieder jaar kunnen genieten van een zorgeloze vakantie. Achter de schermen investeren we continu in innovatie, automatisering en slimme distributieoplossingen, zodat onze partners kunnen rekenen op maximale zichtbaarheid, een optimaal rendement en persoonlijke ondersteuning.


Als eigenaar houd ik me vooral bezig met de strategie, nieuwe samenwerkingen, innovatie en de verdere groei van EEZZ. Ik krijg energie van het bouwen aan nieuwe ideeën, het ontwikkelen van ons eigen platform en het aangaan van langdurige samenwerkingen die voor alle partijen waarde toevoegen.


Wat is een onmisbare skill die iemand in jouw rol nodig heeft?

Verbinden.


Bij EEZZ draait alles om samenwerken. Iedere dag brengen we de belangen van vakantieparken, eigenaren, gasten, medewerkers en partners samen. Dat vraagt om goed luisteren, vooruitdenken en snel kunnen schakelen.


Daarnaast geloof ik dat een team alleen kan groeien wanneer iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen. Ik probeer collega's daarom uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen en continu te zoeken naar verbeteringen. Juist door die gezamenlijke ambitie kunnen we onze gasten en partners iedere dag een beetje beter helpen.


Heb je een favoriet motto?

"Je best doen is niet genoeg."


Ik geloof dat er altijd ruimte is om te verbeteren. Niet omdat iets niet goed genoeg is, maar omdat ontwikkeling nooit stilstaat. Die nieuwsgierigheid om processen slimmer te maken, nieuwe kansen te ontdekken en steeds een stap vooruit te zetten, is wat mij iedere dag motiveert.


Wat is het leukste deel aan werken bij EEZZ voor jou?

Geen dag is hetzelfde.


De ene dag ben ik in gesprek met een nieuw vakantiepark, de volgende dag werken we aan de ontwikkeling van ons eigen platform of bespreken we internationale samenwerkingen. Tegelijkertijd zie ik hoe alle afdelingen binnen EEZZ samenwerken om onze gasten een geweldige vakantie en onze partners een optimaal resultaat te bieden.

Juist die combinatie van ondernemerschap, innovatie en teamwork maakt mijn werk zo ontzettend leuk.


Wat is jouw droom voor EEZZ?

Mijn droom is om van EEZZ dé innovatieve partner in vakantieverhuur van Europa te maken.


We investeren daarom volop in ons eigen platform, slimme koppelingen, internationale distributie en nieuwe technologieën. Daarmee willen we vakantieparken en accommodatie-eigenaren helpen om eenvoudiger, slimmer en succesvoller te verhuren.


Maar groeien is voor mij nooit een doel op zich. Ik wil vooral een organisatie bouwen waar partners graag mee samenwerken, medewerkers trots op zijn en waar innovatie en persoonlijke service hand in hand gaan. Dat is waar we iedere dag met veel enthousiasme aan werken.

- Guy

bottom of page